安い退職代行おすすめ5選【2万円以下】
第1位：退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは、労働組合が運営している退職代行サービスで、料金の安さと対応範囲の広さを両立している点が特徴です。料金は19,800円で利用でき、追加料金が発生しないシンプルな料金体系となっています。
労働組合が運営しているため、会社との団体交渉が法律上可能であり、有給休暇の消化や未払い賃金についての相談にも対応できます。民間業者の退職代行では交渉ができないケースが多いですが、ガーディアンは合法的に交渉できる点が大きなメリットです。
また、24時間相談を受け付けており、依頼後は本人が会社に連絡する必要がなく、即日対応も可能とされています。退職代行の中でも信頼性が高く、費用を抑えながら安心して利用したい人におすすめのサービスです。
第2位：退職代行Jobs
退職代行Jobsは、弁護士監修の退職代行サービスとして知られており、サポート体制が充実している点が特徴です。料金は27,000円＋労働組合費2,000円程度で利用できるケースが多く、比較的リーズナブルな価格で利用できます。
このサービスは労働組合と連携しているため、会社との交渉にも対応できる仕組みになっています。有給休暇の消化や未払い給与の相談などにも対応しており、一般的な民間業者よりもサポート範囲が広いのが特徴です。
さらに、LINEで相談できるなど手軽に利用できる点も魅力です。退職代行を初めて利用する人や、サポート体制を重視したい人に向いているサービスといえるでしょう。
第3位：退職代行EXIT
退職代行EXITは、退職代行サービスの中でも比較的知名度が高く、業界の先駆けとして知られているサービスです。料金は20,000円程度と比較的安く、追加料金がかからないシンプルな料金体系となっています。
主なサービス内容は、退職の意思を会社へ伝えることです。LINEや電話で相談できるため、気軽に利用できる点も特徴です。費用をできるだけ抑えて退職代行を利用したい人にとっては、選びやすいサービスといえるでしょう。
ただし、民間業者のため会社との交渉や法律トラブルには対応できない場合があります。そのため、会社とのトラブルがない人や、退職の意思を伝えてもらうだけで十分な人に向いている退職代行です。
第4位：退職代行ヒトヤスミ
退職代行ヒトヤスミは、低価格で利用できる退職代行サービスとして人気があります。料金は16,500円と業界でも最安クラスで、追加料金が発生しない明朗会計が特徴です。
LINEで簡単に相談できるため、スマートフォンだけで手続きを進められる点もメリットです。費用をできるだけ抑えたい人や、手軽に退職代行を利用したい人に向いています。
ただし、民間業者が運営しているサービスのため、会社との交渉が必要になるケースには対応できない場合があります。そのため、トラブルがない状況で退職したい人に適したサービスといえるでしょう。
第5位：退職あんしん代行
退職あんしん代行は、比較的リーズナブルな料金で利用できる退職代行サービスの一つです。基本的なサービス内容は、会社へ退職の意思を伝えることや、退職手続きのサポートなどとなっています。
多くの退職代行サービスと同様に、LINEやメールなどで相談できるケースが多く、気軽に利用できる点が特徴です。また、追加料金が発生しにくいシンプルな料金体系を採用しているサービスも多く、初めて退職代行を利用する人でも安心して利用しやすい傾向があります。
費用を抑えて退職代行を利用したい人や、会社と直接やり取りをせずに退職したい人に向いているサービスといえるでしょう。
退職代行の料金相場
一般的な退職代行の費用
退職代行サービスの料金相場は、一般的に約2万円〜5万円程度とされています。サービスの内容や運営元によって金額は異なりますが、多くの退職代行はこの範囲に収まるケースが多いです。
特に民間業者が運営する退職代行では、約2万円〜3万円程度の料金で利用できるサービスが多く、比較的手軽に利用できる点が特徴です。一方で、会社との交渉や法律トラブルへの対応など、より専門的なサポートが含まれる場合は料金が高くなる傾向があります。
また、退職代行の料金には基本料金が設定されていることが多く、その中に「会社への連絡」「退職の意思の伝達」「相談サポート」などが含まれているケースが一般的です。サービスによっては、LINE相談や24時間対応などのサポートが含まれていることもあります。
このように、退職代行の料金はサービス内容や運営元によって幅がありますが、目安としては2万円〜5万円程度が相場と考えておくとよいでしょう。
民間業者・労働組合・弁護士の料金の違い
退職代行サービスは、主に「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3種類に分かれており、それぞれ料金相場が異なります。
一般的な料金の目安は次のとおりです。
民間業者：約2万円〜3万円
労働組合：約2.5万円〜3万円
弁護士：約5万円以上
民間業者の退職代行は料金が安い反面、基本的に「退職の意思を会社へ伝えること」が主なサービスとなります。会社との交渉や未払い賃金の請求などは行えない場合が多いです。
労働組合が運営する退職代行は、団体交渉の仕組みを利用して会社と話し合いができる場合があります。そのため、民間業者よりも少し料金が高くなることがあります。
さらに、弁護士の退職代行は法律の専門家が対応するため、未払い給与の請求や損害賠償トラブルなどにも対応可能です。その分、料金は比較的高くなる傾向があります。
このように、料金の違いは対応できる業務範囲の違いによって生まれることが多いといえます。
なぜ2万円以下で利用できる業者があるのか
退職代行サービスの中には、2万円以下という比較的安い料金で利用できる業者も存在します。その理由の一つは、サービス内容がシンプルであることです。
多くの低価格の退職代行は、会社へ退職の意思を伝える「連絡業務」に特化しているため、複雑な手続きや交渉を行いません。その分、運営コストを抑えることができ、料金を安く設定できる場合があります。
また、LINEやメールなどのオンライン対応を中心にしている業者も多く、人件費や事務所運営費を抑えることで低価格を実現しているケースもあります。さらに、新規の退職代行サービスの場合、利用者を増やすためにキャンペーン価格や低料金でサービスを提供していることもあります。
ただし、料金が安いサービスの中には、サポート内容が限定されている場合や追加料金が発生するケースもあります。そのため、退職代行を選ぶ際には料金だけでなくサービス内容や対応範囲も確認することが大切です。
2万円以下の退職代行でも安心して利用できる理由
サービス内容を絞っている
2万円以下で利用できる退職代行が存在する理由の一つは、サービス内容をシンプルに絞っているためです。多くの格安退職代行では、主に「退職の意思を会社へ伝えること」に特化したサービスを提供しています。
退職代行の本来の役割は、依頼者の代わりに会社へ退職の意思を伝えることです。この基本的な業務に特化することで、複雑な手続きや交渉を行わずに済み、運営コストを抑えることができます。その結果、料金を安く設定することが可能になります。
一方で、有給休暇の交渉や未払い給与の請求、会社とのトラブル対応などのサポートは含まれていない場合もあります。こうしたサービスが必要ない場合には、シンプルな内容の退職代行でも十分に利用できるケースが多いです。
このように、サービスを必要最低限に絞ることで低価格を実現しているため、2万円以下でも利用できる退職代行が存在しています。
広告費や人件費を抑えている
料金が安い退職代行サービスの多くは、広告費や人件費などの運営コストを抑える工夫をしています。例えば、大規模な広告を出さず、インターネットやSNS、口コミなどを中心に集客を行っているケースがあります。
また、相談方法をLINEやメールなどのオンライン対応に限定している業者も多く、電話対応や対面相談などにかかる人件費を削減することでコストを抑えています。
さらに、退職代行サービスは比較的新しい業界であり、多くの業者が効率的な運営方法を取り入れています。オンライン中心のサービスにすることで事務所費用なども削減でき、その分料金を安く設定することが可能になります。
このように、広告費や運営コストを抑えることで低価格を実現している業者も多く、料金が安いからといって必ずしもサービスの質が低いとは限りません。
民間業者が多い
2万円以下の退職代行サービスの多くは、民間企業が運営しているサービスです。民間業者の退職代行は、基本的に退職の意思を会社へ伝えることを中心としたサービスであるため、弁護士や労働組合の退職代行と比べて料金が安くなる傾向があります。
一般的に退職代行の料金相場は約2万円〜5万円程度ですが、民間業者の場合は1万円〜3万円程度で利用できるケースも多いとされています。
これは、民間業者は会社との交渉や法的対応を行わないため、専門的な手続きや法律業務が必要ないからです。その分、サービス内容がシンプルになり、料金も低く設定されています。
そのため、会社との大きなトラブルがなく、単に退職の意思を伝えてほしいだけであれば、2万円以下の民間退職代行でも十分に利用できるケースが多いといえるでしょう。
安い退職代行を選ぶときの注意点
追加料金が発生するケース
安い退職代行サービスを利用する際に注意したいのが、追加料金が発生するケースです。一見すると料金が1万円台など非常に安く見えるサービスでも、基本料金に含まれている内容が限られている場合があります。
例えば、退職届の作成サポートや書類の郵送手続き、有給休暇の申請サポートなどがオプション料金として設定されていることがあります。その結果、最初に表示されていた料金よりも最終的な費用が高くなってしまうケースも少なくありません。
また、労働組合型の退職代行では、基本料金とは別に組合加入費が必要になる場合もあります。そのため、退職代行を選ぶ際には「基本料金にどこまで含まれているのか」「追加費用が発生する条件は何か」を事前に確認しておくことが大切です。
交渉ができない業者もある
料金が安い退職代行の多くは、民間業者が運営しているサービスです。民間業者は法律上、会社との交渉を行う権限を持っていないため、基本的には退職の意思を会社へ伝えることのみが主な業務になります。
例えば、有給休暇の消化や未払い給与の請求、退職日の調整などの交渉は対応できない場合があります。もし会社側が交渉を求めたり、退職条件について話し合いが必要になった場合には、本人が直接対応しなければならないケースもあります。
そのため、会社とのトラブルがある場合や交渉が必要になる可能性がある場合には、労働組合や弁護士が運営する退職代行を検討することも重要です。
実績や口コミを確認する必要がある
安い退職代行を選ぶ際には、業者の実績や口コミを確認することも非常に重要です。退職代行サービスは比較的新しい業界であり、さまざまな企業が参入しているため、サービスの質や対応力に差がある場合があります。
特に料金の安さだけで業者を選んでしまうと、経験の少ない業者やサポート体制が不十分な業者に依頼してしまう可能性もあります。その結果、退職手続きがスムーズに進まなかったり、会社とのトラブルが解決しないといった問題が起こることもあります。
そのため、公式サイトの実績や利用者数、口コミサイトの評判などを複数確認し、信頼できる業者かどうかを判断することが大切です。
運営元を確認することが重要
退職代行を選ぶ際には、運営元を必ず確認することも重要なポイントです。退職代行には主に民間業者・労働組合・弁護士の3種類があり、それぞれ対応できる業務範囲が異なります。
民間業者は料金が安く利用しやすい反面、会社との交渉はできません。一方、労働組合が運営する退職代行は団体交渉権を持っているため、会社との交渉が可能です。さらに、弁護士が対応する退職代行であれば、未払い給与の請求や法的トラブルにも対応できます。
このように、運営元によってサポート内容や対応範囲が大きく異なるため、退職代行を選ぶ際には料金だけでなく運営元やサービス内容も確認することが重要です。適切な業者を選ぶことで、安心して退職手続きを進めることができるでしょう。
安い退職代行を利用するメリット
費用を抑えて退職できる
安い退職代行サービスの最大のメリットは、費用を抑えて退職手続きを進められることです。一般的に退職代行の料金相場は2万円〜5万円程度とされていますが、安い業者であれば2万円以下で利用できるケースもあります。
退職代行を利用すると費用はかかりますが、自分で退職を伝える精神的負担や、会社とのやり取りにかかる時間を減らすことができます。また、弁護士に直接依頼する場合はさらに高額になることが多いため、安い退職代行はコスト面で利用しやすい選択肢といえるでしょう。
特に、会社とのトラブルがなく「退職の意思を伝えてもらうだけ」で十分な場合には、低価格の退職代行でも問題なく退職できるケースが多いです。このように、費用をできるだけ抑えて退職したい人にとって、安い退職代行は大きなメリットがあります。
即日退職に対応している場合が多い
安い退職代行サービスでも、即日対応している業者が多い点もメリットです。多くの退職代行は依頼を受けた後、すぐに会社へ連絡して退職の意思を伝えてくれるため、早ければその日から出社せずに退職手続きを進められる場合があります。
特に、精神的に限界を感じている場合や、職場の人間関係で悩んでいる場合には、すぐに会社から離れられることは大きなメリットになります。退職代行を利用することで、上司や会社と直接やり取りをせずに退職できるため、精神的な負担も軽減されます。
そのため、「できるだけ早く会社を辞めたい」「明日から出社したくない」といった状況の人にとって、即日対応が可能な退職代行は非常に利用しやすいサービスといえるでしょう。
LINEなどで気軽に相談できる
多くの安い退職代行サービスでは、LINEやメールなどを使って気軽に相談できる仕組みが整っています。スマートフォンだけで相談から依頼まで完結できるサービスも多く、忙しい人でも簡単に利用できるのが特徴です。
また、24時間相談を受け付けている退職代行もあり、仕事終わりや深夜など、自分の都合の良いタイミングで相談することができます。対面での相談が不要なため、心理的なハードルも低く、初めて退職代行を利用する人でも安心して相談しやすい環境が整っています。
このように、スマートフォンから簡単に相談できる手軽さも、安い退職代行サービスの大きなメリットの一つといえるでしょう。
退職代行の料金に関するよくある質問
退職代行の料金に関するよくある質問は以下の記事をご覧ください。
まとめ
2万円以下でも利用できる退職代行は存在する
退職代行サービスの料金相場は一般的に2万円〜5万円程度とされていますが、中には2万円以下で利用できる退職代行サービスも存在します。これらのサービスは、退職の意思を会社へ伝える業務に特化していたり、オンライン対応を中心にして運営コストを抑えていたりすることで、低価格を実現していることが多いです。
特に民間業者が運営する退職代行では、サービス内容をシンプルにすることで料金を安く設定しているケースが多く、退職の意思を伝えるだけで問題がない場合には十分に利用できる場合があります。実際に、2万円以下でも多くの人が退職代行を利用してスムーズに退職しているケースもあります。
このように、費用をできるだけ抑えて退職したい人にとって、低価格の退職代行は利用しやすい選択肢の一つといえるでしょう。
料金だけでなく信頼性も重視することが大切
退職代行を選ぶ際には、料金の安さだけで判断するのではなく、サービスの信頼性も確認することが重要です。退職代行サービスは業者によって対応内容やサポート体制が異なるため、事前にしっかりと比較する必要があります。
例えば、運営元が民間業者なのか、労働組合なのか、弁護士なのかによって対応できる範囲は大きく変わります。また、追加料金の有無やサポート内容、実績や口コミなども確認しておくことで、安心して利用できる業者を選びやすくなります。
そのため、退職代行を利用する際には料金だけでなくサービス内容や信頼性を総合的に判断することが大切です。自分の状況に合った退職代行を選ぶことで、安心して退職手続きを進めることができるでしょう。
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